10/03/2008

THE salaire

 

quaden
Le Gouverneur de la Banque Nationale Guy Quaden a gagné l'an passé 475.000 euros. Ce qui est quand même 4 fois plus que son homologue américain ! En faisant une autre comparaison ça correspond au salaire de 30 (trente) travailleurs....

Cette rémunération scandaleuse ne correspond ni à un risque, ni à un mérite, ni à une responsabilité à ce niveau, ni à un talent, ni à une réussite personnelle. Elle est aussi hautement anormale pour une fonction qui est plutôt celle d'un haut fonctionnaire que d'un dirigeant de banque. Elle envoie en outre un mauvais signal dans tout de secteur public. Comment respecter l'Etat s'il autorise de telles pratiques et de tels écarts?

Pas mal pour un type qui prétend sans rougir qu'il faut bloquer les salaires et que le coût de la vie n'est pas insupportable car les travailleurs ne travaillent pas uniquement pour payer leurs factures ( ???)

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28/06/2007

Administration : Trop de fonctionnaires et inefficace

La Belgique dispose de beaucoup de personnel en matière d'"administration générale", et l'efficacité de ces services est assez faible.

C'est ce qui découle d'un rapport de l'Organisation pour la Coopération et le Développement Economique (OCDE) sur le secteur public en Belgique, évoqué jeudi dans les journaux du groupe Corelio. Avec 782.500 fonctionnaires en 2004 pour toutes ses administrations, la Belgique ne détient pas le record des pays membres de l'OCDE. Elle a seulement le score le plus élevé pour le nombre de fonctionnaires dans les services publics classiques, l'"administration générale". Celle-ci emploie pas moins de 3,5% des Belges, alors qu'une moyenne de 2 à 2,5% serait normale.

En 10 ans, le nombre de fonctionnaires a augmenté de 8%, principalement dans les communes et les entités fédérées. Les services fédéraux sont un peu moins peuplés, mais la diminution n'est pas aussi importante que ce que le transfert des compétences aux entités fédérées aurait pu laisser penser. La plus grande partie du rapport est consacrée aux tentatives menées pour augmenter l'efficacité. L'OCDE parle diplomatiquement d'une "gestion faible des ressources humaines" dans les services belges.

 

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